Arrangementer

Al forskning peger på, at en større kønsdiversitet i teams kan aflæses direkte på virksomhedens bundlinje, og at en mere lige fordeling af mænd og kvinder fremmer innovation, trivsel og fastholdelse af medarbejdere. Men i byggeriet er kvinder stadig en minoritet og flere oplever udfordringer med sexisme og krænkelser. I slutningen af marts 2022, er det netop blevet et lovkrav for virksomheder at arbejde aktivt for at modvirke sexisme og krænkende adfærd i henhold til I ...

Foreningen for Byggeriets Samfundsansvar giver nu en indflyvning på den gældende (og kommende) lovgivning, barrierer for at arbejde med nødvendig omhu for menneskerettighederne i byggeriet, samt konkrete eksempler på hvordan vi som danske indkøbere kan gøre en forskel i en virkelighed præget af stramme budgetter.